|
ProfileXT® (PXT)Đánh giá PXT sẽ đo lường mức độ phù hợp của một nhân viên với các công việc trong tổ chức của bạn. Tính năng độc đáo của sản phẩm này là "mẫu công việc chuẩn", một tính năng cho phép người dùng so sánh đặc điểm của một ứng viên với các điều kiện cần có để thực hiện xuất sắc một công việc cụ thể. Sản phẩm này được sử dụng chủ yếu để lựa chọn nhân viên, hỗ trợ nhân viên thích nghi với môi trường mới cũng như quản lý nhân viên và xây dựng lực lượng lao động chiến lược. Xem chi tiết » |
|
Checkpoint 360°® (CP360)Hệ thống quản lý CheckPoint là một công cụ đánh giá được xây dựng dựa trên phương pháp phản hồi 360o. Sản phẩm này được sử dụng chủ yếu để đánh giá sự hiệu quả trong công tác lãnh đạo của các nhà quản lý và hỗ trợ họ xác định và đề ra ưu tiên cho các cơ hội phát triển của bản thân Xem chi tiết » |
|
Profiles Sales Assessment™ (PSA)Profiles Sales Assessment™ (PSA) xác định mức độ phù hợp của một cá nhân đối với các công việc bán hàng trong công ty của bạn. Sản phẩm này được sử dụng chủ yếu trong việc lựa chọn nhân viên, quản lý các khách hàng và nhân viên dịch vụ khách hàng cũng như giúp họ hòa nhập với môi trường mới. Tính năng độc đáo của PSA là "mẫu công việc chuẩn". Mẫu công việc chuẩn có thể được tùy chỉnh cho phù hợp với đặc thù của từng công ty, vị trí bán hàng, phòng ban, người quản lý, vùng miền... Xem chi tiết » |
|
Customer Service Profile™ (CSP)Customer Service Profile™ (CSP) xác định mức độ phù hợp của một cá nhân đối với các công việc dịch vụ khách hàng trong công ty của bạn. Sản phẩm này được sử dụng chủ yếu trong việc lựa chọn nhân viên, quản lý các nhân viên dịch vụ khách hàng cũng như giúp họ hòa nhập với môi trường mới. Vì yêu cầu về dịch vụ khách hàng của mỗi ngành khác nhau nên sản phẩm CSP có nhiều phiên bản khác nhau và được thiết kế theo đặc thù của từng ngành công nghiệp: nhà hàng khách sạn, y tế, tài chính và bán lẻ. Xem chi tiết » |
|
Profiles Performance Indicator™ (PPI)Profiles Performance Indicator™ (PPI) là một bài đánh giá được xây dựng dựa trên lý thuyết DISC. PPI phân tích các khía cạnh quan trọng trong tính cách của một cá nhân, những khía cạnh có thể tác động đến hiệu suất công việc của họ cũng như sự phù hợp giữa cá nhân đó với người quản lý, với đồng nghiệp, và các thành viên trong nhóm. Sản phẩm này có thể hỗ trợ việc đào tạo và tạo động lực cho nhân viên cũng như giải quyết những mâu thuẫn hậu tuyển dụng và các vấn đề về năng suất. Xem chi tiết » |
|
Profiles Managerial Fit™ (PMF)Profiles Managerial Fit™ (PMF) đo lường sự tương quan giữa người quản lý và nhân viên. Báo cáo của PMF sẽ phân tích một cách sâu sắc phương pháp học tập của một người cũng như sự tương quan của người đó với người quản lý ở sáu yếu tố quan trọng trong công việc: sự tự tin, sự tuân thủ, sự lạc quan, sự quyết đoán, khả năng tự lực và sự khách quan. Xem chi tiết » |
|
Profiles College CoachProfiles International đã phát triển một công cụ đánh giá mang tính đột phá, Profiles College Coach, với mục đích hỗ trợ các học sinh trung học khám phá bản thân nhằm tìm ra con đường nghề nghiệp phù hợp nhất. Khi đã biết được mình nên đi theo con đường nào, các bạn học sinh có thể lựa chọn một ngành học đại học/cao đẳng phù hợp với con đường đó. Bài đánh giá College Coach cung cấp cho người làm bài một cái nhìn tổng quát về những điểm mạnh, tài năng và khả năng đặc biệt của họ; xác định những nghề nghiệp tiềm năng; và đồng thời cung cấp những thông tin khái quát về các ngành nghề để sau này các bạn học sinh có thể tự tin gia nhập lực lượng lao động đầy sự cạnh tranh. Xem chi tiết » |
Liên hệ
Profiles International Vietnam
T: (84-8) 38236900 (123)
E: support@profilesvietnam.com
Lầu 5, Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Quận 1
Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
English
Tiếng Việt
Profiles International Vietnam
Profiles International
Hướng dẫn đánh giá
