Sức Thu Hút Trong Lãnh Đạo - Vai Trò Của Lãnh Đạo Trong Việc Nâng Cao Năng Suất Và Lợi Nhuận Thông Qua Sự Cam Kết Của Nhân Viên

Sức thu hút tự thân nó đã có thể mang lại nhiều lợi ích cho bản thân một người, nhưng nếu được đưa vào áp dụng trong hoạt động kinh doanh sức thu hút có thể có tác động rất lớn. Nếu quan tâm đúng mức đến Sức thu hút trong lãnh đạo, nhà lãnh đạo sẽ xây dựng được một môi trường làm việc nơi mà mỗi nhân viên đều có một thái độ tích cực và năng động, cam kết cả về mặt trí tuệ lẫn cảm xúc cho tầm nhìn của lãnh đạo, và có cảm hứng cống hiến hết khả năng của họ.

Nội dung

• Những yếu tố tạo nên sức thu hút trong lãnh đạo (dựa trên nghiên cứu về 40.000 lãnh đạo)
• Những hành vi giao tiếp quan trọng mà tất cả các lãnh đạo có sức thu hút đều có
• Làm thế nào để đánh giá sức thu hút trong lãnh đạo của bạn
• Làm thế nào để lên kế hoạch nâng cao sức thu hút cá nhân và qua đó cải thiện năng suất.

Thời gian và địa điểm : Thứ Tư, 06/06/2012 tại Khách Sạn Sheraton - 88 Đồng Khởi, Quận 1, TP HCM

Đối tượng tham dự: Nhà Quản Lý và Điều Hành Cấp cao quản lý hoạt động (hiệu suất và/hoặc lợi nhuận) của một công ty hoặc một bộ phận

Thông tin chi tiết: Vui lòng liên hệ chị Mai Nguyen Van Anh tại anh.mai@prrofilesvietnam.com hoặc gọi (08) 38236900 (125)

Đăng ký

Những Yếu Tố Con Người Giúp Duy Trì Hiệu Quả Làm Việc Cao Của Doanh Nghiệp

Dù cho công ty của bạn có nằm trong danh sách những công ty đứng đầu trong nghiên cứu Những Công Ty Việt Nam Hoạt Động Hiệu Quả Năm 2011 hay không thì việc biết được những yếu tố tạo nên sự thành công của các công ty hàng đầu cũng rất hữu ích. Nếu bạn muốn biết họ đã áp dụng những chiến lược gì? Họ đã làm điều gì khác với công ty của bạn? Hãy tham dự hội thảo Những Yếu Tố Con Người Giúp Duy Trì Hiệu Quả Làm Việc Cao Của Doanh Nghiệp để tìm ra câu trả lời.

Sức Thu Hút Trong Lãnh Đạo - Vai Trò Của Lãnh Đạo Trong Việc Nâng Cao Năng Suất Và Lợi Nhuận Thông Qua Sự Cam Kết Của Nhân Viên

"Sự cam kết của nhân viên là mức độ mà nhân viên có thể được khích lệ để đóng góp vào thành công của tổ chức, và sẵn sàng có những nỗ lực tự nguyện để hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng đối với việc đạt được mục tiêu của tổ chức." Vernon Bryce, Talking in TradeArabia

Một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với sự thành công của một công ty chính là những người làm việc tại công ty đó. Mức độ cam kết của họ trong công việc sẽ ảnh hưởng rất lớn đến năng suất làm việc. Điều may mắn là sự cam kết của nhân viên không phải là một yếu tố bẩm sinh mà hoàn toàn có thể thay đổi được nếu người quản lý biết cách thực hiện.

Thời gian: Hội thảo sẽ được tổ chức vào quý 2 năm 2012

Nội dung: Tại hội thảo Sức Thu Hút Trong Lãnh Đạo - Vai Trò Của Lãnh Đạo Trong Việc Nâng Cao Năng Suất Và Lợi Nhuận Thông Qua Sự Cam Kết Của Nhân Viên, Profiles Vietnam sẽ giới thiệu về Sức thu hút trong lãnh đạo và vai trò của nó trong việc nâng cao mức độ cam kết của nhân viên, một yếu tố góp phần nâng cao năng suất và lợi nhuận.

Những ai nên tham dự: Các nhà Quản Lý, Điều Hành và những nhà quản lý chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động (hiệu suất và/hoặc lợi nhuận) của một công ty hoặc một bộ phận

Thông tin chi tiết: Vui lòng đăng ký để được cập nhật về thời gian, địa điểm và diễn giả.

Đăng ký